Tết Dương lịch năm 2022, người lao động được
ngh?? 3 ngày liên tục, từ 1-3/1. Người lao động làm thêm trong ngày
ngh?? sẽ được hưởng ít nhất 300% lương làm thêm giờ.
Người lao động làm thêm ngày
ngh?? Tết được hưởng ít nhất 300% lương làm thêm giờ (Ảnh Phạm Nguyễn).
Theo Khoản 3, Điều 111, Bộ Luật Lao động 2019, người lao động được
ngh?? làm một ngày và hưởng nguyên lương dịp Tết dương lịch. Năm 2022, ngày
ngh?? Tết dương lịch rơi vào thứ bảy cuối tuần nên người lao động được
ngh?? bù vào thứ hai tuần kế tiếp, thời gian
ngh?? liên tục từ 1- 3/1.
Ngay sau khi có lịch
ngh?? Tết dương lịch, nhiều lao động cho biết có nguyện vọng làm thêm dịp Tết để kiếm thêm thu nhập. Tuy vậy, mỗi doanh nghiệp lại đang áp dụng mức lư?
?ng, thưở
ng kh??c nhau khiến người lao động chưa nắm rõ quy định chung.
Trao đổi về vấn đề trên, ông Nguyễn Qua
ng Duy - Phụ trách pháp lý tại công ty TNHH An Bình cho hay, căn cứ Bộ luật lao động năm 2019, người lao động làm thêm vào ngày Tết dương lịch 2022 được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương, chưa bao g?
??m tiền lương làm việc ngày này.
Dự kiến dịp Tết âm lịch, người lao động sẽ được
ngh?? liên tục 9 ngày (Ảnh Phạm Nguyễn).
Người lao động đi làm vào ngày thứ bảy, chủ nhật thì được trả lương ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày
ngh?? có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động đi làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Từ năm 2021, Việt Nam có tổng cộng 11 ngày
ngh?? lễ, Tết chính thức. Số lượng ngày
ngh?? lễ Quốc khánh 2/9 tăng thêm một ngày liền kề trước hoặc sau và được Chính phủ quyết định. Trường hợp ngày lễ rơi vào ngày cuối tuần thì người lao động được
ngh?? bù ngày kế tiếp.
Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài 11 ngày
ngh?? trên còn được
ngh?? thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.
Đề xuất
ngh?? 9 ngày dịp Tết Nhâm Dần
Bộ LĐ-TB&XH đã có dự thảo đề xuất
ngh?? Tết âm lịch Nhâm Dần 9 ngày, bao gồm 5 ngày
ngh?? Tết theo Bộ luật lao động 2019 và 4 ngày
ngh?? theo lịch hàng tuần.
Theo dự thảo, người lao động là công chức, viên chức có thể
ngh?? 9 ngày liên tục từ thứ bảy (29/1/2022, tức 27 tháng chạp năm Tân Sửu) đến hết ngày chủ nhật (6/2/2022, tức hết mùng 6 năm Nhâm Dần).
Người lao độ
ng kh??ng phải là công chức hoặc viên chức sẽ được người sử dụng lao động bố trí lịch
ngh?? Tết âm lịch theo điều kiện thực tế và lịch
ngh?? đối với công chức, viên chức. Phương án đưa ra là lựa chọn 1 ngày
ngh?? trước Tết và 4 ngày
ngh?? sau Tết, hoặc
ngh?? 2 ngày trước Tết và 3 ngày
ngh?? sau Tết (đầu năm âm lịch).
Hiện, dự thảo trên được sự đồng thuận của các cơ quan, ban ngành và người dân nhưng lịch
ngh?? Tết âm lịch Nhâm Dần chính thức vẫn phải chờ Chính phủ quyết định.
(Theo Dân trí)
Tiền lương làm thêm giờ có tăng theo quy định mới?
Nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Nguồn bài viết : R88 Điện Tử
